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Akademischer Partner
Die University of Roehampton London ist eine etablierte internationale Hochschuleinrichtung, die ein qualitativ hochwertiges Lern- und Forschungserlebnis bietet, mit dem Ziel, persönliches Wachstum zu fördern und sozialen Wandel voranzutreiben.
Die Universität blickt auf eine stolze und traditionsreiche Geschichte zurück, die bis in die 1840er Jahre reicht, und war eine der ersten Hochschulen in Großbritannien, die Frauen zum Studium zuließ. Heute ist die Universität für ihr breites Spektrum an Expertise in den Bereichen Lehrerausbildung, Wirtschaft, Sozialwissenschaften, Geisteswissenschaften, Psychologie sowie Human- und Lebenswissenschaften bekannt und betreibt in diesen Bereichen weltweit führende und international anerkannte Forschung.
KEY FACTS
standorte
Berlin, Deutschland
DAUER
18 Monate
PREIS**
€14,425 (International und EU)
ZUSTELLUNG
Auf dem Campus
VERLIEHEN VON
University of Roehampton London
STUDIENFORM
Vollzeit
SPRACHE
Englisch
Einschreibefristen*
Februar, Oktober
*Einschreibefristen können sich ändern.
**Rabatte von bis zu 40 % verfügbar, alle Preise und Gebühren ansehen
Das Aufnahmeverfahren der Schule unterliegt den Verbraucherverträgen (Allgemeine Geschäftsbedingungen). Informationen über Ihr Widerrufsrecht und unsere Rückerstattungspolitik finden Sie in der Studienvereinbarung der BSBI.
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HIER ERFAHREN SIE, WIE SIE SICH BEWERBEN KÖNNEN.
Überblick
Der Masterstudiengang Global Human Resources Management bildet zukünftige Führungskräfte und HR-Fachkräfte für die Schnittstelle von Unternehmensstrategie und Personalmanagement aus. Die Studierenden lernen verschiedene Arten professioneller Dienstleistungen kennen und setzen sich mit aktuellen Themen wie Personalwesen und Unternehmensstrategie, globalem Workforce-Management und ethischer Führung im Transformationsprozess auseinander. Dieses international ausgerichtete Programm verschafft den Studierenden einen Wettbewerbsvorteil im heutigen Geschäftsumfeld, indem es sie zur aktiven Gestaltung ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung anregt.
Für wen ist dieses Programm geeignet?
Der Masterstudiengang Global Human Resources Management richtet sich an Studierende mit einem dreijährigen Universitätsabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften oder Sozialwissenschaften. Bewerber, die die erforderliche Zertifizierung einer akkreditierten Institution erworben haben, werden individuell geprüft.
Wie gestaltet sich das Studentenerlebnis?
Students will:
- Werden Sie professioneller und erweitern Sie Ihre Kompetenzen durch die Teilnahme an Vorlesungen, Workshops und Networking-Veranstaltungen des Global Leadership Programme.
- Nutzen Sie die Möglichkeit, an einer internationalen Management-Exkursion teilzunehmen und wertvolle Erfahrungen in der internationalen Managementpraxis zu sammeln.
- Verstehen Sie den strategischen Beitrag von Personalmanagern in globalen Organisationen und entwickeln Sie eine neue Denkweise.
Der Masterstudiengang Global Human Resource Management findet vollständig auf dem Campus statt und bietet Ihnen vollen Zugang zu modernster Ausstattung.
Warum dieses Programm studieren?
Studierende, die eine Karriere im globalen Personalmanagement anstreben, werden diesen Studiengang als besonders nützlich empfinden. Absolventen des Studiengangs Personalmanagement sind aufgrund ihrer fundierten Kenntnisse im globalen Personalmanagement bei international tätigen Unternehmen sehr gefragt. Sie sind bestens für Führungspositionen in verschiedenen Bereichen gerüstet, darunter der öffentliche Dienst, die Unternehmensberatung und internationale Konzerne.
Europäisches System zur Anrechnung und Übertragung von Studienleistungen (ECTS)
Sie erwerben einen Masterabschluss mit 90 ECTS-Punkten (180 britischen Credits). Dies erleichtert die Studierendenmobilität innerhalb der EU, da Studienleistungen zwischen verschiedenen Hochschulen angerechnet werden können.
programmStruktur
Der Masterstudiengang Global Human Resources Management umfasst drei Trimester (je 12 Wochen) und ein Trimester für die Masterarbeit (6 Monate). Der Unterricht findet von Montag bis Samstag vormittags, nachmittags oder abends statt. Studierende belegen zusätzlich Module zu wissenschaftlichen Forschungsmethoden und lernen neben ihren Masterfächern Deutsch.
Der Unterricht findet von Montag bis Samstag vormittags, nachmittags oder abends statt.
Die Module dieses Programms werden vollständig auf dem Campus angeboten und durchgeführt.
Europäisches System zur Anrechnung von Studienleistungen (ECTS): Sie erwerben einen Master-Abschluss mit 90 ECTS-Punkten (entspricht 180 britischen Credits). Dies erleichtert die Studierendenmobilität innerhalb der EU beim Transfer von Studienleistungen zwischen Hochschulen.
MODULES
Globales strategisches Management
Finanzielles Leistungsmanagement
Methoden der Wirtschaftsforschung
Strategisches Marketing
Grenzüberschreitendes Management
HR Business Partnering
Führung und Veränderungsmanagement
Dissertation
Zulassungsvoraussetzungen
AKADEMISCHES PROFIL
Mindestalter: 21 Jahre
Akademische Qualifikationen:
- Ein sehr guter Bachelor-Abschluss einer anerkannten Universität.
- Sollten Sie die akademischen Voraussetzungen nicht erfüllen, kann Ihre einschlägige Berufserfahrung berücksichtigt werden. Sie müssen mindestens drei Jahre Führungserfahrung nachweisen.
ENGLISCHKENNTNISSE
- IELTS: 6,0 insgesamt. TOEFL iBT: 80 (Hören 17, Lesen 18, Sprechen 20, Schreiben 17). Pearson Test of English (PTE): 56 (mit mindestens 51 in jeder Komponente). Duolingo English Test: 105+.
- Anforderungen an die englische Sprache:
Siehe Leitfaden zum Nachweis von Englischkenntnissen (Roehampton). hier
ONLINE-BEWERBUNG
Bewerben Sie sich jetzt schnell und unkompliziert um einen Studienplatz an der BSBI! So geht’s:
- Erstellen Sie hier ein Konto
- Wählen Sie den gewünschten Studiengang und den Studienbeginn aus.
- Füllen Sie alle Abschnitt der Online-Bewerbung aus.
- Schicken Sie die Online-Bewerbung ab.
- Unser Zulassungsteam wird sich bezüglich der weiteren Schritte mit Ihnen in Verbindung setzen.
Edge Student Hub
Den perfekten Wohnort während des Studiums zu finden, ist entscheidend. BSBI ist eine Partnerschaft mit dem Edge Student Hub eingegangen, um ein Wohnpaket anzubieten, das Ihnen vom ersten Tag in Deutschland an ein komfortables Zuhause sichert. Nur 45 Minuten vom Berliner Stadtzentrum entfernt, bietet die Unterkunft Komfort und Bequemlichkeit. Geteilte Zimmer beginnen bei 599 € pro Monat, wobei auch Einzelzimmer und Wohngemeinschaften verfügbar sind. Sichern Sie sich Ihre ideale Wohnsituation und konzentrieren Sie sich ganz ohne Sorgen auf Ihr Studium.
Bringen Sie eine Freundin oder einen Freund mit und sparen Sie 500 €!
Wenn Sie eine Freundin oder einen Freund haben, die oder der ebenfalls ein Studium in Berlin plant, teilen Sie dies Ihrer Wohnberatung mit. Sie können einen Rabatt von 500 € auf die Miete Ihres letzten Monats für ein geteiltes Zimmer erhalten*. Bitte beachten Sie, dass Ihre Freundin oder Ihr Freund an der Gisma, BSBI, UE Germany oder Arden Berlin eingeschrieben sein muss, um für dieses Angebot infrage zu kommen.
Karrierefortschritt
Ein Master-Abschluss in Global Human Resource Management (GHRM) ist eine vielseitige Qualifikation, die für die Einstellung und Weiterbildung verschiedener Mitarbeiter sowie für die Entwicklung ihrer Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen genutzt werden kann. Dieser akkreditierte Studiengang bietet ein umfassendes Curriculum, das Sie für eine Vielzahl von HR-Berufen qualifiziert und Sie für Positionen in den Bereichen Informationssysteme, Rekrutierung und Entwicklung, Vergütung und Sozialleistungen, Diversity & Inclusion Management, Mitarbeiterbindung und Personalwesen qualifiziert. Absolventen sind bestens für Führungspositionen in verschiedenen Branchen gerüstet, darunter der öffentliche Dienst, die Unternehmensberatung und internationale Konzerne.
Der Abschluss ist in Großbritannien durch das Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) für den jeweiligen Beruf vollständig akkreditiert und anerkannt. Für Deutschland und andere Länder außerhalb Großbritanniens kann gegebenenfalls ein kurzer Zusatzkurs im Hinblick auf das deutsche Arbeitsrecht erforderlich sein.
Der spezialisierte Karriereservice von BSBI unterstützt Studierende und Alumni im Bereich Global Human Resource Management dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Der Service bietet gezielte Unterstützung und zielt darauf ab, langfristige Beziehungen zu lokalen und nationalen Arbeitgebern aufzubauen.
Lernergebnisse
Ziel des Masterstudiengangs Global Human Resources Management (MSc) ist es, das Verständnis der Studierenden dafür zu vertiefen, wie kognitive Ansätze uns helfen können, das Verhalten und die Erfahrungen von uns selbst und anderen zu verstehen.
Am Ende des Kurses werden die Studierenden Folgendes gelernt haben:
Professionelle Dienstleistungsbranchen und globale HR-Strategie
Wie man in professionellen Dienstleistungsbranchen arbeitet und sich mit aktuellen Themen wie Personalwesen und Unternehmensstrategie, dem Management globaler Teams und der verantwortungsvollen Führung von Organisationsveränderungen auseinandersetzt.
Personalbeschaffung und Leistungsbeurteilung
Wie man Kompetenzen im Bereich Personalbeschaffung und Leistungsbeurteilung erwirbt.
Geschäftsprozesse und interkulturelles Management
Welche Kompetenzen erforderlich sind, um ein tiefes und kritisches Verständnis wichtiger Geschäftsprozesse wie Strategieentwicklung, Finanzmanagement, Führung und verschiedener Perspektiven des interkulturellen Managements zu erlangen.
Persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Wie man sich durch das Global Leadership Programme persönlich und beruflich weiterentwickelt und in der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt erfolgreich ist.
Talentmanagement, Personalrichtlinien und Organisationsveränderungen
Wie man Experte im Talentmanagement wird, effektive Personalrichtlinien entwickelt und Organisationsveränderungen erfolgreich gestaltet.
Forschungsmethoden und empirische Feldstudien
Welche Forschungsmethoden Studierenden das Wissen und die Kompetenzen vermitteln, die sie für empirische Feldstudien benötigen, die fundiert sind, praxisrelevante Auswirkungen haben und für die Praxis von Bedeutung sind.
UNSERE ZAHLEN SPRECHEN FÜR SICH
Auf Grundlage von mehr als 2.800 Studierendenrückmeldungen an allen BSBI-Standorten spiegeln die Ergebnisse eine hohe Zufriedenheit der Studierenden, gute Betreuung und ein karriereorientiertes Lernen wider.
87%
Gesamtzufriedenheit der Studierenden
88%
empfinden BSBI als vielfältiges und inklusives Umfeld
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würden BSBI weiterempfehlen
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Zufriedenheit mit der Unterstützung bei der Einschreibung
400+
Studierende, die 2025 eine Stelle oder ein Praktikum erhalten haben
SO BEWERBEN SIE SICH
Bewerben Sie sich noch heute um Ihre Einschreibung und sichern Sie sich Ihren Platz an der BSBI.
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STUDIERENDENSTIMMEN
ERFAHRUNGSBERICHTE
"BSBI moved me closer to where I want to be — and gave me a completely new perspective on global business."
"BSBI helped me develop skills, and above all, understand and appreciate different cultures. Living and interacting with people from diverse backgrounds has also improved my language skills."
"BSBI guided me every step of the way, from the application process to arriving in Germany. Their support reassured me I'd made the right choice of choosing them."
"BSBI plays some crucial roles in shaping the leaders of the future through various strategies and initiatives. "
"BSBI broadened my options and simplified my decision-making process. It provided a kickstart to my life in Germany, fulfilling the expectations every international student looks for."
"BSBI offers career fairs showcasing a diverse range of hiring companies and agencies from various sectors. These fairs were particularly helpful in developing my professional CV. The feedback and guidance I received helped me create a strong application that grabbed recruiters' attention, resulting in several successful interviews."
"I was seeking a business school in Europe that aligns with my career goals and budget. The affordability offered by BSBI was a key attraction when compared to other universities and business schools."
- Zugang zu einem größeren Talentpool: Unternehmen können Top-Talente aus aller Welt gewinnen und binden.
- Verbesserte interkulturelle Kompetenz: Fördert ein integrativeres und kooperativeres Arbeitsumfeld.
- Mehr Innovation: Unterschiedliche Perspektiven führen zu kreativeren Lösungen.
- Karriereentwicklung: Internationale HR-Fachkräfte sind sehr gefragt und erzielen attraktive Gehälter.
- Interkulturelle Kommunikation: Kulturelle Unterschiede verstehen und effektiv über Kulturgrenzen hinweg kommunizieren.
- Internationales Arbeitsrecht: Kenntnisse internationaler Arbeitsgesetze und -vorschriften.
- Strategisches Denken: Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien für eine globale Belegschaft.
- Technologiekompetenz: Effektiver Umgang mit HR-Technologien im globalen Kontext.