MSc Global Human Resources Management
BSBI ha elegido este programa de Maestría Global en Gestión de Recursos Humanos de 18 meses de duración entre las numerosas titulaciones internacionales de prestigio que ofrece la Universidad de Roehampton.
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Descripción general del programa
La Universidad de Roehampton Londres es una institución internacional de educación superior establecida que brinda una experiencia de investigación y aprendizaje de alta calidad con el objetivo de desarrollar el crecimiento personal e impulsar el cambio social.
La Universidad tiene una historia orgullosa y distinguida que se remonta a la década de 1840 y fue una de las primeras instituciones del Reino Unido en admitir mujeres en sus facultades de educación superior.
Hoy en día, la Universidad es reconocida por su amplia gama de experiencia en la formación de docentes, negocios, ciencias sociales, artes y humanidades, psicología, así como ciencias humanas y de la vida.
Serán más profesionales y ampliarán su bagaje de habilidades al participar en las conferencias, los talleres y las oportunidades de networking del Programa de Liderazgo Global.
Tendrán un año de práctica en talleres dirigido a prepararles para la vida laboral.
Serán capaces de elegir la oportunidad de participar en una visita de estudio de gestión internacional y adquirir experiencia directa en la práctica de gestión internacional, y
Comprender la contribución estratégica de los Directores de recursos humanos en las organizaciones globales al transformar su mentalidad.
El curso se dicta por completo en el campus con acceso total a instalaciones de última generación.
Programme Fee
Berlín: febrero, mayo, octubre
2024 Octubre:: Estudiantes internacionales: 13.250 € | Precio para estudiantes de la UE: 8.450 €
2025 Febrero, Mayo, Octubre: Estudiantes internacionales: 13.250 € | Precio para estudiantes de la UE: 8.450 €
Ofertas especiales: Hasta un 30% de ahorro para estudiantes internacionales | 10% de ahorro para estudiantes de la UE. Se aplican términos y condiciones.
El proceso de admisión de la Escuela está sujeto a los Contratos de Consumidor (Términos y Condiciones). La información sobre su derecho de desistimiento y nuestra Política de reembolso se puede encontrar en el acuerdo de estudio de BSBI.
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Esquema del programa
Este programa consta de 3 términos (12 semanas cada uno) y un término para una disertación (6 meses). La docencia se imparte de lunes a sábado, en horario de mañana, tarde o noche. Los estudiantes también asistirán a módulos sobre métodos de investigación académica y estudiarán el idioma alemán junto con sus materias de maestría.
Las clases se imparten de lunes a sábado en sesiones de mañana, tarde o noche.
Los módulos de este programa se ofrecen y se imparten 100% en el campus.
Módulos obligatorios
- Gestión estratégica global
- Marketing estratégico
- Liderazgo y gestión del cambio
- Liderazgo y gestión del cambio
- Métodos de investigación para negocios
- La gestión a nivel internacional
- Asociación empresarial en RR. HH.
- Tesis
Study in
Berlin
- Entrega: en el campus
- Duración: 18 meses
- Admisiones: febrero, mayo, octubre
- Campus: Berlin
- Título otorgado por la Universidad de Roehampton de Londres
- 2024 Octubre: 13.250€ (estudiantes internacionales)| 8.450 € (estudiantes de la UE)
- 2024 Febrero, Mayo, Octubre: 13.250€ (estudiantes internacionales)| 8.450 € (estudiantes de la UE)
El proceso de admisión de la Escuela está sujeto a los Contratos de Consumo (Términos y Condiciones). Puede encontrar información sobre su derecho de desistimiento y nuestra política de reembolso en el acuerdo de estudio de BSBI.). Information on your Right of Withdrawal and our Refund Policy can be found in the BSBI study agreement.
Resultados del aprendizaje
La finalidad de este curso es que los estudiantes profundicen en la comprensión de cómo los enfoques cognitivos pueden ayudarnos a entender el comportamiento y las experiencias tanto nuestras como de los demás.
Al final de este curso, los estudiantes aprenderán lo siguiente:
- Cómo trabajar en sectores de servicios profesionales y analizar temas actuales como recursos humanos y estrategia empresarial, gestión global del personal, y liderazgo responsable del cambio organizativo.
- Cómo aprender habilidades relacionadas con la contratación de personas y la evaluación de su trabajo.
- Cómo aprender habilidades relacionadas con la contratación de personas y la evaluación de su trabajo.
- Cómo participar en el desarrollo personal y profesional a través del Programa de Liderazgo Global y tener éxito en el vertiginoso mundo empresarial actual.
- Cómo ser un experto en la gestión de talentos, elaborar buenas políticas de RR. HH., y hacer frente al cambio organizativo.
- ¿Cuáles son los diferentes métodos de investigación que les darán a los estudiantes el conocimiento y las habilidades que necesitan para hacer un trabajo de campo empírico que sea minucioso, tenga un impacto en el mundo real y sea relevante para los profesionales?
Desarrollo profesional
Un título en Gestión global de recursos humanos (GHRM) es una credencial flexible que se puede utilizar para contratar y capacitar a diferentes personas, así como para desarrollar sus conocimientos, habilidades y capacidades. Este curso acreditado ofrece un plan de estudios completo que te permitirá desempeñarte en una gran variedad de profesiones relacionadas con los recursos humanos y ocupar puestos de RR. HH. en sistemas de información, reclutamiento y desarrollo, recompensa, compensación y beneficios, diversidad e inclusión, compromiso entre jefes y empleados, y expertos en relaciones laborales. Los estudiantes estarán preparados para puestos gerenciales en una variedad de campos, incluidos los servicios públicos, la consultoría y las empresas internacionales.
El título está totalmente acreditado y reconocido en el Reino Unido a través del Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) para la profesión correspondiente; Para Alemania y otros países fuera del Reino Unido, es posible que se requiera un curso adicional breve en relación con el marco regulatorio laboral alemán.
El exclusivo Servicio de Carreras de BSBI ayuda a los estudiantes y ex alumnos a alcanzar sus objetivos profesionales y desarrollar su potencial. El Servicio ofrece apoyo especializado y tiene como objetivo construir relaciones duraderas con empleadores locales y nacionales.
dad mínima: 21
Títulos académicos:
- Los estudiantes deben contar con una licenciatura con honores de segunda clase de una universidad británica o extranjera reconocida.
- Los Coordinadores del programa considerarán de manera individual a aquellos no graduados que tengan las calificaciones profesionales adecuadas.
- Se alienta a aquellos con una licenciatura con honores de tercera clase a completar una solicitud, ya que consideraremos las circunstancias más amplias del postulante al tomar una decisión sobre una solicitud.
Si no tiene una licenciatura, pero tiene otra calificación académica como un HND o un Diploma de Nivel 5 y/o experiencia profesional, también puede postularse.
Nuestro experimentado equipo de asesores de programas realizará una evaluación preliminar de sus credenciales académicas y lo guiará más en el proceso.
Requisitos del idioma inglés:
Accede a la Guía de prueba de inglés (Roehampton) aquir.
¡Puedes aplicar ahora para estudiar con BSBI! Es rápido y fácil, así es como funciona:
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Você também poderá descobrir mais sobre morar e estudar na capital das start-ups da Europa, Berlim, e saber mais sobre os serviços oferecidos pela BSBI.
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FAQs
Comunicación intercultural: comprensión de las diferencias culturales y comunicación eficaz entre culturas.
Derecho laboral global: familiaridad con las leyes y regulaciones laborales internacionales.
Pensamiento estratégico: capacidad para desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos para una fuerza laboral global.
Competencia tecnológica: uso eficaz de herramientas tecnológicas de recursos humanos en un contexto global.
Acceso a un grupo de talentos más amplio: las empresas pueden atraer y retener a los mejores talentos de todo el mundo.
Mejora de la competencia cultural: fomenta un entorno de trabajo más inclusivo y colaborativo.
Innovación mejorada: las perspectivas diversas conducen a soluciones más creativas.
Crecimiento profesional: los profesionales de RR.HH. globales tienen una gran demanda y pueden cobrar salarios competitivos.