Career Launch pad- BG

Career LaunchPad

Entwickeln Sie wichtige Kompetenzen und erhalten Sie einen Wettbewerbsvorteil.

Auf dem rasanten, sich stets weiterentwickelnden Stellenmarkt von heute bietet ein traditioneller Universitätsabschluss einen unverkennbaren Vorteil. Die Bildungs- und professionelle Fortbildungslandschaften sind jedoch im Wandel begriffen. Daher sind Microcredentials jetzt eine wertvolle Ergänzung von formellen Studienabschlüssen. Diese kurzen, zielgerichteten Kurse bieten konzentrierte, aktuelle Kenntnisse und Fähigkeiten, die die bestimmten Bedürfnisse einer Industrie erfüllen und die Arbeitsmarktfähigkeit unserer Absolventen fördern. Microcredentials befähigen Studierende, relevant zu bleiben, sich an die sich ändernden Anforderungen anzupassen und in neben ihren akademischen Qualifikationen in ihren Karrieren zu florieren.

Kompetenzen von Microcredentials

Der Microcredential-Kurs Career Launchpad bietet einen dynamischen Weg zum persönlichen und professionellen Wachstum durch das Erwerben von acht wichtigen Abzeichen.

  • Entwicklung spezialisierter Fähigkeiten: Microcredentials ermöglichen es Ihnen, sich auf bestimmte Fähigkeiten zu konzentrieren, die für Ihre Berufswünsche relevant sind. Anhand dieser Spezialkenntnisse werden Sie schneller kompetent werden.
  • Flexibel und praktisch: Microcredentials bieten flexible Lernformate, was es Ihnen erleichtert, Ihr Studium  mit anderen Verantwortungen zu verbinden.
  • Schnellere Karrierefortschritte: Der Abschluss von Microcredential-Kursen ermöglicht es Ihnen, schnell wertvolle Fähigkeiten zu erwerben. Dies kann zu besseren Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt und schnelleren Fortschritten in der Industrie Ihrer Wahl führen.
  • Anerkennung Ihrer Leistungen: Microcredentials sind ein guter Ansatz, um Ihren Einsatz für professionelles Wachstum zu demonstrieren. Diese Abzeichen können auf Ihrem Lebenslauf oder Ihrer LinkedIn-Seite geführt werden, was Sie für potenzielle Arbeitgeber interessanter macht.
  • Lebenslanges Lernen: Microcredentials sind eine hervorragende Methode, um lebenslanges Lernen zu verfolgen und dabei mit Industrie-Trends und Innovationen auf dem Laufenden zu bleiben. Sie regen ständige Weiterbildung und Flexibilität in einem sich stets im Wandel befindlichen Arbeitsmarkt an.
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Nehmen Sie in Echtzeit an dynamischen, interaktiven Lernerlebnissen teil und verbessern Sie Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten.
  • Vier virtuelle Workshops in Echtzeit.
  • Ein selbstgeleitetes Webinar. Ein Webinar zum Thema „Entwicklung von Führungskräften und Teamwork“ für das unabhängige Studium. Sie können im eigenen Tempo auf das Material zugreifen und die nötigen Aufgaben abzuschließen.

Durch die aktive Teilnahme an selbstgeleiteten Webinaren erlernen Sie wertvolle Erkenntnisse und Strategien für persönliches Wachstum. Diese Fähigkeiten fördern nicht nur Resilienz und Anpassungsfähigkeit, sondern auch Ihr Selbstvertrauen und Kreativität. Außerdem können Sie anhand einer in die Arbeitswelt integrierten Lernaktivität oder durch den Besuch von Karriereveranstaltungen die Kluft zwischen akademischem Wissen und praktischer Erfahrung am Arbeitsplatz überwinden.
  • Ein Abzeichen, das Sie unter zwei selbstgeleiteten Webinaren auswählen können – entweder Wachstumsorientierung oder emotionale Intelligenz.
  • Ein Abzeichen für eine in den Arbeitsplatz integrierte Lernaktivität – Sehen Sie sich das Webinar über den professionellen Arbeitsplatz (studentische Hilfskraft, Teilzeitbeschäftigung) noch einmal an und schreiben Sie eine Arbeit ODER besuchen Sie zwei Karriereveranstaltung und schreiben Sie eine Arbeit.
  • Ein Abzeichen für Karriere-Networking – Wählen Sie aus den aufgeführten Aufgaben eine Networking-Aktivität aus und reichen Sie Ihre Arbeit ein.

Kernpflichtabzeichen

Courses are carried out in a blended learning mode. These are conducted either by independent learning or instructors. Each course lasts for two and a half hours with final assessment.

This approach provides flexibility and caters to various learning preferences, ensuring that your journey to personal and professional development aligns with your unique needs and schedule.

Digitale Kompetenz bezeichnet die Fähigkeit, digitale Technologien für die Arbeitsleistung einzusetzen und unsere Effizienz zu verbessern. In diesem Workshop lernen Studierende, über ihren digitalen Fußabdruck nachzudenken und zu verstehen, wie sie sich online professionell präsentieren. Im Vordergrund stehen dabei die Kompetenzen, unseren digitalen Fußabdruck zu beurteilen, sowie Cybersicherheit und digitale Bürgerschaft zu verstehen.

Bei interkultureller Kompetenz geht es um effektive Kommunikation im Bereich von interkulturellen Interaktionen. Dieser Workshop dient dazu, Ihre Fähigkeit zu verbessern, kulturelle Unterschiede zu handhaben und bedeutsame kulturübergreifenden Kontakte im Universitätsumfeld aufzubauen. Er vermittelt Ihnen die Kompetenzen und Fähigkeiten, um in vielfältigen globalen Umfeldern Fuß zu fassen und zu florieren. Insbesondere geht es dabei um das Verständnis von Vielfalt durch Kulturkarten, Kommunikationsstile, zwischen den Zeilen lesen und unbewusste Voreingenommenheit.

Definieren Sie Ihre Karriereziele und Bestrebungen anhand von interaktiven Übungen und angeleiteter Selbstbetrachtung werden Ihnen Ihre Leidenschaften, Interessen und Stärken verdeutlicht, damit Sie fundierte Entscheidungen über Ihren künftigen Berufsweg treffen können. Zu den Kompetenzen zählen: 
 
Die Bedeutung von lebenslangem Lernen, Planung der Entwicklung Ihrer Karriere, Erkennen von Stärken und Leidenschaften, und die Bedeutung von kontinuierlicher Entwicklung und der Verbesserung von sozialen Kompetenzen.

Der berufliche Erfolg ist mit starken Kommunikationsfähigkeiten verknüpft. Starke Kommunikationsfähigkeiten helfen uns, die Bedürfnisse von Kollegen zu verstehen und sie tragen auch dazu bei, dass andere uns besser verstehen können. Um in Ihrer Arbeit effektiv zu sein, müssen Sie Herausforderungen besprechen können, effektiv mit Kollegen interagieren, gute Arbeitsbeziehungen entwickeln und wichtige Informationen austauschen. Dazu benötigen Sie Kompetenzen wie verbal, nicht-verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie Vernetzen.

Entwickeln Sie die Merkmale und Fähigkeiten von erfolgreichen Führungskräften, unter anderem Kommunikation, Motivation, Überzeugungskraft, Management durch Problemlösen, und Stärken des Teams durch den Aufbau und das Erhöhen der Kapazität des Teams.

Selbstgeleitet

Erfahren Sie mehr über die Unterschiede zwischen einer fixierten Einstellung und einer Wachstumsorientierung, und die Vorteile der Entwicklung einer Wachstumsorientierung. Bestimmte Kompetenzen, um Wachstumsorientierung zu entwickeln, darunter Herausfordern unserer Annahmen, Vermeiden von negativen inneren Monologen, Entwickeln von Strategien, um Barrieren zu überwinden, unseren Erfolg verfolgen und sich auf Leistung und Prozess konzentrieren.

Lernen Sie, Ihre emotionale Intelligenz zu verbessern, indem Sie Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen durch Selbstwahrnehmung, Selbstregulierung, Selbstmotivierung, Empathie und soziale Kompetenzen stärken.

Erlernen Sie die Grundlagen von professionellen Verhaltensweisen am Arbeitsplatz mit Beispielen von Dos and Don‘ts in echten Szenarien sowie die Grundlagen der professionellen Kommunikation durch E-Mails, Telefonate oder andere formelle und informelle Situationen. Sie wählen die Arbeitserfahrung und reflektieren über die Anwendung der folgenden drei Kompetenzen im Rahmen dieser Arbeitserfahrung: Selbst-Reflektion, Anwendung von Selbstkenntnis und Professionalismus.

Etablieren Sie Beziehungen mit anderen Fachkräften und stellen Sie sicher, dass die Ergebnisse für beide Parteien vorteilhaft sind. Durch Vernetzen können wir unser professionelles Wachstum fördern, ein größeres Unterstützungssystems aufbauen, unsere Sichtbarkeit erhöhen und mehr bedeutungsvolle Kontakte knüpfen. Je nach Wahl Ihrer Aufgabe zählen zu den Kompetenzen soziale Kompetenzen, Netzwerken, Vorstellungsgespräche führen und einen Maßnahmenplan zum Networking erarbeiten.

Diese Kompetenzen der Microcredentials geben Teilnehmenden einen konkreten Leistungsnachweis und zeigen Ihren Einsatz für Ihre Weiterbildung. Diese Abzeichen sind nicht nur Leistungssymbole, sie repräsentieren auch Ihr Engagement für die Weiterbildung und die Fähigkeit, Herausforderungen in verschiedenen professionellen Umfeldern zu bewältigen.

Diese vielschichtige Herangehensweise zeichnet Sie aus und bereichert nicht nur Ihr eigenes Wachstum, sondern trägt auch zu einer florierenden, anpassungsfähigen Belegschaft bei, die bereit ist, sich den dynamischen Anforderungen der modernen Welt zu stellen. Ihr Weg zur Exzellenz in Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung beginnt hier, und den Möglichkeiten sind keine Grenzen gesetzt.