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Plataforma de inicio para carreras

Desarrolla competencias críticas y obtén esa ventaja competitiva.

En el mercado laboral actual, vertiginoso y en constante evolución, el valor de un título tradicional es innegable. Sin embargo, el panorama de la educación y el desarrollo profesional está cambiando, y los cursos de microcredenciales han surgido como complementos valiosos a los títulos formales. Estos cursos cortos y específicos ofrecen conocimientos y habilidades actualizados y focalizados que abordan las necesidades de la industria, mejorando la empleabilidad de los graduados. Los cursos de microcredenciales empoderan a las personas para mantenerse relevantes, adaptarse a las demandas cambiantes y prosperar en sus carreras junto con sus calificaciones académicas.

Competencias de Microcredenciales

El Curso de Microcredenciales de Plataforma de inicio de carreras ofrece un viaje dinámico hacia el crecimiento personal y profesional a través de la adquisición de 8 insignias esenciales.

  • Desarrollo de habilidades especializadas: Los cursos de microcredenciales te permiten centrarte en conjuntos de habilidades específicas que son sumamente importantes para tus aspiraciones profesionales. Estos talentos especializados mejoran tu competencia en un período de tiempo más corto.
  • Flexibilidad y conveniencia: Las microcredenciales ofrecen formatos de aprendizaje flexibles, lo que facilita combinar tus estudios con otras responsabilidades.
  • Avance profesional más rápido: Completar cursos de microcredenciales te permite desarrollar habilidades valiosas rápidamente. Esto se traduce en mejores oportunidades de empleo y un avance más rápido en la industria que elijas.
  • Reconocimiento de logros: Obtener microcredenciales es una forma real de demostrar tu dedicación al crecimiento profesional. Se pueden incluir estas insignias en tu CV o tu página de LinkedIn, y así aumentas tu atractivo frente posibles empleadores.
  • Aprendizaje permanente: Los cursos de microcredenciales son una maravillosa manera de participar en el aprendizaje a lo largo de la vida mientras te mantienes al tanto de las tendencias e innovaciones de la industria. Fomentan el aprendizaje constante y la flexibilidad en un mercado laboral en constante cambio.
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Participa en experiencias de aprendizaje dinámicas e interactivas en tiempo real, y mejora tus habilidades y conocimientos.
  • Cuatro talleres virtuales en tiempo real.
  • Un seminario web autodirigido. Un seminario web de Desarrollo de Liderazgo y Trabajo en Equipo para revisión independiente, en donde puedes evaluar el material a tu propio ritmo y completar la tarea necesaria.

Al participar activamente en seminarios web autodirigidos, adquieres conocimientos y estrategias valiosos para el crecimiento personal. Estas habilidades no solo fomentan la resiliencia y la adaptabilidad, sino que también aumentan tu autoestima y creatividad. Además, participar en una actividad de Aprendizaje Integrado en el Trabajo o asistir a eventos relacionados con la carrera te permite cerrar la brecha entre el conocimiento académico y la experiencia práctica en el lugar de trabajo.
  • Una insignia que se elige entre dos seminarios web autodirigidos, ya sea Mentalidad de Crecimiento o Inteligencia Emocional.
  • Una insignia para una actividad de Aprendizaje Integrado en el Trabajo: revisa el seminario web sobre el entorno laboral profesional y elige tu experiencia laboral actual (ayudante alumno, trabajo a tiempo parcial) y completa una tarea O asiste a dos eventos relacionados con la carrera y completa una tarea.
  • Una insignia para Networking de Carrera: elige una tarea que involucre una actividad de networking de las cuatro tareas enumeradas y envía tu tarea.

Insignias obligatorias fundamentales

Courses are carried out in a blended learning mode. These are conducted either by independent learning or instructors. Each course lasts for two and a half hours with final assessment.

This approach provides flexibility and caters to various learning preferences, ensuring that your journey to personal and professional development aligns with your unique needs and schedule.

La Alfabetización Digital implica la capacidad de comprender y utilizar tecnologías digitales para el desempeño laboral y para aumentar nuestra eficiencia. El taller ayuda a los estudiantes a reflexionar sobre su huella digital y a comprender cómo presentarse de manera profesional en línea. Se centra en las competencias de evaluar nuestra huella digital, comprender la ciberseguridad y la ciudadanía digital.

La Fluencia Intercultural implica una comunicación efectiva en interacciones interculturales. Este taller está diseñado para mejorar tu capacidad para sortear las diferencias culturales y construir conexiones valiosas entre culturas en el entorno universitario, y te ayuda a comenzar tu viaje munido de conocimientos y habilidades para prosperar en entornos globales diversos. Entre las competencias específicas se incluyen comprender la diversidad a través de mapas culturales, estilos de comunicación, leer el ambiente y prejuicios inconscientes.

Define tus metas y aspiraciones profesionales. A través de ejercicios interactivos y de autorreflexión guiada, podrás conocer con más claridad tus pasiones, intereses y fortalezas, lo que te permitirá tomar decisiones informadas sobre tu futura carrera. Las competencias incluyen: 
 
la importancia del aprendizaje a lo largo de la vida, la planificación del desarrollo profesional, la identificación de fortalezas y pasiones, y la importancia del desarrollo continuo y la mejora de las competencias no técnicas.

El éxito profesional está relacionado con tener habilidades de comunicación sólidas. Contar con habilidades de comunicación sólidas nos ayuda a comprender las necesidades de los compañeros de trabajo y también a ayudar a que otros nos comprendan mejor. Para ser eficaz en tu trabajo, debes ser capaz de abordar desafíos, interactuar de manera efectiva con tus colegas, desarrollar buenas relaciones laborales, y compartir información importante. Las competencias específicas incluyen habilidades de comunicación verbal, habilidades de comunicación no verbal, habilidades de comunicación escrita y networking.

Desarrolla las características y habilidades del liderazgo exitoso, incluyendo las habilidades fundamentales de comunicar, motivar y persuadir a otros, gestionar a través de la resolución de problemas y fortalecer al equipo mediante la construcción y el aumento de la capacidad del equipo.

Insignias autodirigidas

Aprende las diferencias entre una mentalidad fija y una mentalidad de crecimiento, además de los beneficios de desarrollar una mentalidad de crecimiento. Las competencias específicas para desarrollar una mentalidad de crecimiento incluyen desafiar nuestras suposiciones, evitar el diálogo interno negativo, desarrollar estrategias para superar barreras, hacer un seguimiento de nuestro progreso, y centrarse en el esfuerzo y el proceso.

Aprende a mejorar tus habilidades de inteligencia emocional y fortalece las competencias personales y sociales en relación con la conciencia de ti mismo, la autodisciplina, la automotivación, la empatía y las habilidades sociales.

Aprende los conceptos básicos del comportamiento profesional en el trabajo con ejemplos de qué hacer y qué no hacer en situaciones del mundo real, los fundamentos de la comunicación profesional, ya sea a través de correos electrónicos, llamadas telefónicas u otras situaciones tanto formales como informales. Elige una experiencia laboral y reflexiona sobre cómo aplicarías 3 habilidades en esta experiencia laboral. Las competencias incluyen la autorreflexión, la aplicación del autoconocimiento y el profesionalismo.

Establece relaciones con otros profesionales y asegúrate de que los resultados sean beneficiosos para ambas partes. A través del networking, podemos impulsar nuestro crecimiento profesional, establecer un sistema de apoyo más sólido, aumentar nuestra visibilidad y establecer contactos más significativos. Dependiendo de la tarea que elijas, las competencias incluyen habilidades sociales, networking, entrevistas y el desarrollo de un plan de acción de networking.

Estas competencias de microcredenciales brindan a los participantes un registro tangible de logros y demuestran el compromiso con la mejora personal. Estas insignias no son solo símbolos de logros; representan la dedicación al aprendizaje continuo y la capacidad de enfrentar desafíos en diversos entornos profesionales.

A medida que te destacas a través de este enfoque multifacético, no solo enriqueces tu propio crecimiento, sino que también contribuyes a una fuerza laboral próspera y adaptable que está preparada para enfrentar las demandas dinámicas del mundo moderno. Tu camino hacia la excelencia en el desarrollo personal y profesional comienza aquí, y las posibilidades son infinitas.