Neun wesentliche Aspekte, nach denen Personalvermittler in einem LinkedIn-Profil suchen

Oft ist es schwierig, wertvolle Fachleute zu erreichen und auch nach einem Jobwechsel mit Kollegen in Kontakt zu bleiben. In diesem Fall können professionelle Networking-Websites wie LinkedIn sehr nützlich sein.

In einem wettbewerbsintensiven Markt ist es wichtig, sich bei Arbeitgebern bekannt zu machen, und der einfachste Weg, dies zu tun, ist die ständige Aktualisierung und Optimierung Ihres LinkedIn-Profils. Lesen Sie diesen Blog, um die Relevanz dieses professionellen Portals besser zu verstehen. Recruiterwürdiges LinkedIn-Profil: Read this blog to better understand the relevance of this professional portal.

Recruiter worthy LinkedIn profile:

Wenn es um die Pflege eines LinkedIn-Profils geht, bezieht sich dies nicht nur auf Ihre Profilinformationen und das Hochladen Ihres Lebenslaufs. Dies sind grundlegende Schritte, die als absolutes Minimum gelten. Stattdessen müssen Sie nach dem Motto “Was können Personalbeschaffer auf dem LinkedIn-Profil sehen” denken.what can recruiters see on LinkedIn profile’.

Um als Kandidat hervorzustechen, sollten Sie Ihrem Profil durch das Hochladen verschiedener Medien zusätzlichen Spaß hinzufügen. Sie können Links zu Ihrem persönlichen Blog, vlog oder zu früheren Erfahrungen setzen. All dies wird Ihr LinkedIn attraktiver und ansprechender machen. Außerdem wird es zeigen, dass Sie sich mit Ihrem professionellen Online-Auftritt Mühe gegeben haben. Ein weiterer Faktor, den Sie berücksichtigen können, ist der Austausch über die neuesten Ereignisse in der Branche.

Die Kontaktaufnahme mit Personalvermittlern auf LinkedIn wird einfacher, wenn Sie über ein umfangreiches Profil, einen aktualisierten Lebenslauf, einen offiziell aussehenden Headshot, eine prägnante Zusammenfassung Ihrer Erfahrungen und ein starkes Netzwerk verfügen.

Neun Must-haves auf Ihrem LinkedIn-Profil:

Wenn Sie ein hervorstechendes LinkedIn-Profil wünschen, das einem Personalverantwortlichen ins Auge fallen soll, sind hier neun wesentliche Punkte zu beachten.

  • LinkedIn-Überschrift: Dies ist von primärer Bedeutung, da es zeigt, wie Sie sich selbst beruflich sehen. Sie können Coder, Autor oder Entwickler sein, aber wenn der Personalverantwortliche es nicht bemerkt, verpassen Sie Gelegenheiten.
  • Freundlich aussehendes Profilfoto: Ein Bild, das zeigt, dass Sie freundlich und zugänglich sind, bringt Ihnen zusätzliche Punkte. Achten Sie jedoch darauf, dass es trotzdem hochprofessionell ist.
  • Eine ansprechende Zusammenfassung: Machen Sie Ihre Zusammenfassung eher menschlich klingend als roboterhaft. Erzählen Sie Ihre Geschichte mit Ihren eigenen Worten, die Leben einhauchen und ansprechend sind.
  • Beruflicher Werdegang mit allen relevanten Informationen: Geben Sie alle Ihre Leistungen und Aufgaben an, die Sie in früheren Tätigkeiten ausgeführt haben.
  • Auflistung Ihrer Fähigkeiten: Heben Sie die Fähigkeiten hervor, über die Sie verfügen, und lassen Sie sie von anderen in Ihrem beruflichen Umfeld für Sie bestätigen.
  • Ausbildungs- und Berufszeugnisse: Stellen Sie sicher, dass die Angaben in Ihrem Lebenslauf mit denen übereinstimmen, die Sie auf LinkedIn angegeben haben.
  • Holen Sie Empfehlungen ein: Schreiben Sie Empfehlungen für andere Personen und bringen Sie sie dazu, das Gleiche für Sie zu tun.
  • Berufsverband: Wenn Sie einem Branchenverband angehören, sollten Sie dies in Ihrem Profil deutlich angeben.
  • Andere Verbesserungen: Sie können Ihrem Profil Medien wie Bilder, Videos, Präsentationen und mehr hinzufügen.

Warum das LinkedIn-Profil von großer Bedeutung ist:Wir sind immer in Eile, unsere Facebook- und Instagram-Profile mit den neuesten Ereignissen zu aktualisieren. Es hilft uns, in unseren sozialen Kreisen zu bleiben und auf dem Laufenden zu bleiben, was Bekannte tun. LinkedIn erhält oft nicht die gleiche Aufmerksamkeit, weil seine Nutzung begrenzt und subjektiv ist. Als Berufstätige oder Hochschulabsolventin oder Hochschulabsolvent braucht diese Plattform jedoch die größte Aufmerksamkeit, und hier sind die Gründe dafür:

  • Das größte professionelle Netzwerk: Dieses Portal hat über 225 Millionen Mitglieder und wächst schnell. Ein LinkedIn-Profil gilt als Voraussetzung für viele Stellen. Es ist selbstverständlich, dass jede karriereorientierte Führungskraft über ein aktualisiertes LinkedIn-Profil verfügt, genauso einfach wie über einen aktualisierten Lebenslauf. Es ist sinnvoll, sich der größten Gruppe von Fachleuten anzuschließen und sich selbst Zugang zu einer Welt voller Möglichkeiten zu verschaffen. Schließlich finden viele Personalvermittler Kandidaten auf LinkedIn. find candidates on LinkedIn.
  • Machen Sie Ihre Präsenz bei Google-Suchen bekannt: Die Präsenz bei Google-Suchen zeigt Bekanntheit und Wert, und LinkedIn erhält immer eine hohe Position, was zeigt, wie wichtig sie ist. Mit einem LinkedIn-Profil erscheinen Sie an der ersten oder zweiten Stelle, wenn jemand Sie googelt. Wenn Sie also wie viele andere auf LinkedIn auf Stellensuche sind, kann sich dies als äußerst vorteilhaft erweisen. Das bedeutet, dass Ihr LinkedIn-Profil bei jeder Suche in der Web-Suchmaschine ganz oben erscheint und Ihre Attraktivität für Arbeitgeber erhöht.
  • Informieren Sie sich über Neuigkeiten aus der Industrie: Die Geschäftswelt ist eine schnelllebige Welt, in der es jeden Tag etwas Neues zu wissen und zu lernen gibt. Über LinkedIn ist es jederzeit möglich, sich über die neuesten Branchentrends zu informieren. Dort erfahren Sie alles über die neuesten Erkenntnisse, die in diesem Bereich von Nutzen sind. Durch den Kontakt mit Kollegen und anderen Fachleuten aus der gleichen Branche erhalten Sie Informationen aus erster Hand darüber, worauf es ankommt. Dies kann Ihnen helfen, Ihre Fachkenntnisse zu erweitern und sich in Interviews und bei Treffen besser zu präsentieren.
  • Schaffen Sie eine Marke für sich selbst: Unternehmen sind nicht die Einzigen, die sich selbst als Marke anpreisen; Sie können dasselbe auf LinkedIn tun, indem Sie für Ihre Talente, Fähigkeiten und Ihr berufliches Können werben. Personalvermittler und andere Personen aus Ihrem Bereich können Ihre Leistungen, Ihre Arbeitserfahrung und andere wichtige Aspekte auf einen Blick erkennen. Auf diese Weise können Sie ein professionelles Image schaffen, in dem Personalvermittler nur Ihre Stärken und positiven Aspekte sehen.
  • Werden Sie von Personalvermittlern bemerkt: Wenn Sie auf der Suche nach Ihrem Traumjob sind, dann kann LinkedIn Ihnen helfen. Auf dieser Plattform gibt es Premium-Jobs, die immer verfügbar sind. Darüber hinaus hilft Ihnen LinkedIn bei der Stellenausschreibung, leicht großartige Optionen zu finden. Sie können Unternehmensseiten besuchen und offene Stellen direkt verfolgen, indem Sie sich mit der Personalabteilung verbinden. Das Portal zeigt Ihnen auch Stellenempfehlungen an, die Ihrem Stellenprofil entsprechen, was die Stellensuche erleichtert. Die Funktionsweise eines globalisierten Marktes zu verstehen, ist in der heutigen Zeit unerlässlich. Ein aktualisiertes LinkedIn-Profil zu haben, ist ein kleiner, aber starker Schritt in die richtige Richtung. Der Bachelor-Studiengang in Wirtschaftswissenschaften an der Berlin School of Business and Innovation (BSBI) ist ein weiteres Sprungbrett, das Ihnen helfen kann, ein*e kompetente*r Geschäftsfrau*mann zu werden.

Dieser Artikel wurde von Nandita Kaushal geschrieben und von Amelia Hayward-Cole herausgegeben.


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