Ist Betriebswirtschaft ein guter Studiengang?
In einem zunehmend umkämpften Arbeitsmarkt ist es notwendig, dass Sie sich von anderen Bewerbenden abgrenzen. BWL-Studiengänge können den Studierenden helfen, kritisch denken zu lernen – eine Fähigkeit, die Arbeitgeber aus allen Branchen bei ihren Kandidaten suchen.
Darüber hinaus ist dieser Abschluss dafür bekannt, die Studierenden effektiv auf die anspruchsvolle Wirtschaftswelt vorzubereiten.
Dieser Artikel erklärt, wie die Zukunft für BWL-Absolventen aussieht und wie der Abschluss die Verdienstmöglichkeiten steigern kann.
Nachfrage nach betriebswirtschaftlichen Abschlüssen in der Zukunft
Um ein Unternehmen reibungslos zu führen, ist es unerlässlich, dass dieses Unternehmen über eine starke Verwaltungsabteilung und ein effektives Managementteam verfügt. Ein Betriebswirtschaftsstudium soll den Studierenden beibringen, wie man Unternehmensfunktionen und -prozesse organisiert, plant, leitet und managt. Genau aus diesem Grund suchen Arbeitgeber nach Kandidaten mit diesen Fähigkeiten.
Betriebswirtschaftliche Studiengänge werden immer beliebter. Das liegt daran, dass sich Absolvierende dieser Studiengänge für Führungspositionen bewerben können und gut gerüstet sind, um ein eigenes Unternehmen zu gründen.
Gründe, sich für einen betriebswirtschaftlichen Studiengang zu entscheiden
- Sie werden eine Reihe von übertragbaren Fähigkeiten mitnehmen, darunter Kommunikations-, Team- und Datenanalysefähigkeiten;
- das Studium ist vielseitig und ermöglicht es Ihnen, Ihr Wissen auf eine Vielzahl von Branchen anzuwenden;
- diese Qualifikation wertet Ihren Lebenslauf auf und kann Ihnen helfen, einen gut bezahlten Job zu finden.
Karrierechancen nach einem Betriebswirtschaftsstudium
Vertriebsmanager (durchschnittliches Jahresgehalt: 57.448 €)
Vertriebsmanager kümmern sich darum, Kunden zu binden und Umsatzziele zu erreichen. Wer in dieser Funktion tätig ist, sollte über einen ausgeprägten Geschäftssinn und Branchenkenntnisse verfügen, um die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu gewährleisten. Um das zu garantieren, führen Vertriebsmanager innovative Lösungen und Technologien ein. Neben dem Erreichen von Wachstum und Umsatzzielen sind sie auch verantwortlich für die:
o Einstellung, Schulung und Überwachung der Leistung von Vertriebsmitarbeitern;
o Entwicklung und Umsetzung von strategischen Geschäftsplänen, um die Kundenbasis des Unternehmens zu erweitern;
o Erstellung eines Vertriebsplans, um das Potenzial des Vertriebsteams zu maximieren;
o Teilnahme an Seminaren, Workshops und Konferenzen;
o Identifizierung von Wachstumsmärkten und Marktveränderungen;
o Förderung langfristiger Kundenbeziehungen.
Finanzmanager (durchschnittliches Jahresgehalt: 78.728 €)
Finanzmanager unterstützen die Eigentümer eines Unternehmens dabei, vernünftige Geschäftsentscheidungen zu treffen, um ihre langfristigen Ziele zu erreichen. Sie unterstützen die oberste Führungsebene dabei, Pläne zu entwickeln, um die zukünftige Finanzlage des Unternehmens zu verbessern. Zu ihren täglichen Aufgaben gehören:
o Aufrechterhaltung der finanziellen Stabilität eines Unternehmens;
o Interpretation der Finanzinformationen für die Führungskräfte;
o Analyse von Preisgestaltung und Vertriebsergebnissen;
o Umsetzung von Kostensenkungsstrategien;
o Erstellung des Unternehmenshaushalts;
o Aufsicht über die Tätigkeit der Finanzabteilung;
o Management, Führung und Leitung von Mitarbeitern der Finanzabteilung;
o Gewährleistung, dass Finanzprozesse korrekt umgesetzt werden.
Personalmanager (durchschnittliches Jahresgehalt: 49.322 €)
Personalmanager (HR-Manager) befassen sich mit arbeitnehmerbezogenen Themen. Zu ihren Hauptaufgaben gehört die Leitung von Aktivitäten wie:
o Ausarbeitung des Stellenprofils;
o Einstellung;
o Mitarbeiterbeziehungen;
o Leistungsmanagement;
o Schulung und Entwicklung;
o Nachwuchsmanagement.
Personalmanager arbeiten daran, dass die Mitarbeiter mit ihrer Stelle glücklich sind, was ein wesentlicher Bestandteil beim Aufbau eines produktiven Unternehmens ist. Zu den typischen Aufgaben von Personalmanagern gehören:
o Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien;
o Auseinandersetzung mit den Forderungen, Beschwerden oder anderen Problemen der Mitarbeiter;
o Vermittlung zwischen den Mitarbeitern und dem Management;
o Förderung von Unternehmenswerten und einer positiven Atmosphäre am Arbeitsplatz.
Lebensmitteldienste-Manager (durchschnittliches Jahresgehalt: 59.293 €)
Lebensmitteldienste-Manager überwachen den täglichen Betrieb von Restaurants oder anderen Einrichtungen, die Lebensmittel und Getränke zubereiten und servieren. Sie streben danach, die Rentabilität des Unternehmens zu verbessern, indem sie sicherstellen, dass die Kunden zufrieden sind. Neben der Koordination der Mitarbeiter übernehmen sie auch die folgenden Aufgaben:
o Einstellung, Schulung und Übertragung von Aufgaben an das Küchen- und Servicepersonal;
o Beaufsichtigung der Zubereitung und Präsentation der Speisen;
o Verwaltung des Inventars, das Lebensmittel, Getränke, Ausstattung und Arbeitsbereiche umfasst;
o Klärung von Beschwerden und Untersuchung von Problemen im Zusammenhang mit der Qualität von Lebensmitteln und Dienstleistungen;
o Organisation von Reinigungs- und Wartungsarbeiten der Geräte und Einrichtungen.
Gesundheitsmanager (durchschnittliches Jahresgehalt: 94.927 €)
Gesundheitsmanager überwachen medizinische Dienstleistungen in Krankenhäusern und anderen Gesundheitseinrichtungen. Sie nutzen ihr fundiertes Wissen über Gesundheitsvorschriften und medizinische Terminologie, um die folgenden Aufgaben zu erfüllen:
o Erstellung genauer Berichte und Überwachung des Budgets der Abteilung;
o Überwachung der täglichen Abläufe und Empfehlung von Techniken zur Kostensenkung;
o Entwicklung von Arbeitszeitplänen für die Mitarbeiter und Aufklärung über neue Richtlinien;
o Identifizierung und Lösung von Problemen zwischen Ärzten, Krankenpflegern und anderen medizinischen Fachkräften.
Marketingmanager (durchschnittliches Jahresgehalt: 49.121 €)
Marketingmanager verfügen über eine umfangreiche Erfahrung in der Branche. Darüber hinaus verfügen sie über ein fundiertes Wissen über erfolgreiche Marketingtechniken unter Anwendung von Offline- und Online-Plattformen. Diese Profis arbeiten daran, kreative Ideen in effektive Werbeprojekte zu verwandeln. Zu ihren Aufgaben gehören:
o Nutzung einer breiten Palette von Online- und Offline-Marketingkanälen, um eine starke und konstante Markenpräsenz zu gewährleisten;
o Durchführung erfolgreicher Marketingkampagnen;
o Analyse des Verbraucherverhaltens;
o Aufbau strategischer Beziehungen zu Agenturen und Drittanbietern;
o Erstellung von Webseiteninhalten und Blogs zur Gewinnung von Zielkunden.
Interessiert es Sie, in einer Rolle zu arbeiten, in der Sie ein Team leiten und auf Ziele hinarbeiten müssen? Ein Betriebswirtschaftsstudium kann Ihnen dabei helfen!
Die Berlin School of Business and Innovation (BSBI) bietet betriebswirtschaftliche Studiengänge auf Bachelor-, Master- und Doktorandenniveau an. Sie können sich hier für jeden dieser Studiengänge anmelden.
Das englische Original dieses Artikels wurde von Deblina Dam verfasst und von Emma Chadwick editiert.